Dans le domaine minier, Laetitia Gadegbeku-Ouattara occupe le poste de directrice-pays et vice-présidente des Affaires publiques pour Endeavour Mining en Côte d'Ivoire depuis 2020. Elle a souligné que les femmes représentent environ 10 % des effectifs dans ce secteur, avec une sous-représentation aux postes de responsabilité.

Mariame Touré dirige Orange Money Côte d'Ivoire depuis 2020, prenant ainsi les rênes de la filiale de paiement mobile du groupe Orange. Ces nominations marquent une évolution vers une plus grande présence féminine aux fonctions dirigeantes, traditionnellement dominées par les hommes.

Cependant, cette progression au sommet contraste avec les défis auxquels sont confrontées de nombreuses entrepreneures. L'accès au financement classique demeure un obstacle majeur, comme l'ont révélé une étude lancée en février 2026 par la GIZ et le Guichet unique de développement des PME. Les garanties exigées, la rigidité des prêts et la complexité des procédures sont identifiées comme des freins importants.

Malgré ces difficultés, la présence de femmes à la tête de grandes entreprises représente une avancée notable. L'enjeu est désormais de savoir si cette dynamique positive parviendra à bénéficier également aux femmes qui animent les commerces, les exploitations agricoles et les petites entreprises du pays.